Gå til indhold
FORSIDEN | LÆS OP | REN TEKST | PRINT | SITEMAP |
 Sydvestjysk SygehusTil Region SyddanmarkTil forsiden

Forside - Sydvestjysk SygehuspilOm ospilPressepilNyheder 2008pilSydvestjysk Sygehus er først med fleksibel løn

Sydvestjysk Sygehus er først med fleksibel løn

Under overskriften ”gør din løn mere værd” lancerer Sydvestjysk Sygehus som det første sygehus i Danmark en ordning, der giver medarbejderne mulighed for at få nogle forskellige personalegoder til nedsat pris.

Fleksible lønpakker, som projektet hedder, fungerer på den måde, at medarbejderen vælger de dele af ordningen, vedkommende er interesseret i, og tilmelder sig for et år ad gangen. Betalingen for nogle af tilbudene trækkes via bruttolønnen, andre er egentlige rabatordninger via forretninger og indkøbsforeninger. Resultatet er, at medarbejderen kan få en række forskellige goder billigere end det ellers ville være muligt.

- Det er faktisk et ønske, som medarbejderne længe har haft, som vi nu har fået mulighed for at efterkomme. Det er vi naturligvis glade for. Vi ved jo at jobtilfredshed er sammensat af mange ting, og jo gladere vores medarbejdere er for at gå på arbejde, desto bedre er det for patienterne, siger adm. direktør Bjarne Normark.

Fleksible lønpakker tilbyder blandt andet abonnementer på aviser, blade og tidsskrifter, medlemskab af fitnesscenter, bredbånd og mobiltelefon og pendlerkort til nedsat pris, samt adgang til en række forskellige rabatordninger hos firmaer og netbutikker

Projektet skydes i gang med en messe i sygehusets kantine mandag den 27. oktober, hvor medarbejderne får en præsentation af de goder, de får mulighed for at vælge.

 

Senest fagligt revideret: 24-10-2008


Siden er sidst opdateret 24-10-2008



Sydvestjysk Sygehus | Finsensgade 35, 6700 Esbjerg | Tlf. 7918 2000 | Tilgængelighedserklæring